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採用しても早期離職で悪循環
既存社員への負担増で社内が
疲弊している・・・
～すぐにご相談ください～

佐賀で3７年人材ビジネスを行ってきた
株式会社キャリアサプライだからできる
採用・定着のサポートがあります。
ご相談ください

10年後も活力あふれる魅力的な会社を存続するために・・
人材確保・定着のサポートをします

キャリアサプライは　人と企業を結ぶ架け橋

キャリアサプライは、総合人材サービス企業として　福岡・佐賀の企業様を中心に人材確保のサポートをします。

企業の原動力は「人」です。

人材紹介の得意分野は

IT系・IT開発・Webデザイン・総務、事務などのオフィス系全般です。

人材ビジネスを活用するイメージをつかんでいただくために
まずは、無料相談を受け付けます。

人材紹介・人材派遣の特色について・・
有料職業紹介事業とは・・
どの段階で手数料が発生するの？

ご相談は無料です。
安心してご利用いただけます。

候補者選定～マッチング成立時に紹介手数料が発生します。
紹介手数料は、概ね予定年収の30％～（税別）
　
採用支援・入社前後の研修などは別途お見積りします。


大手紹介会社との違い

キャリアサプライご利用のメリット

  • 面談の前に応募者が本当に聞きたいことを事前に聞き取ってくれる
  • 応募者・求職者の心理や動向についてアドバイスがある
  • 早期離職を防ぐ採用・内定・研修の流れがわかる
  • 無駄な媒体広告費を削減できる　
  • 内定後の辞退の場合には、具体的な理由をフィードバックしてくれる
  • 人気のある福利厚生や休暇制度についてアドバイスがもらえる
  • どこをアピールすれば会社の魅力を伝えられるのか一緒に整理することができる
  • 人材ビジネスの活用で社内に採用部門がなくても効果的な採用活動ができる
  • 人材確保ができると受注を断らずに計画的に業績を伸ばせる
  • 計画していた新規事業や出店計画が先送りせず着手できる
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
無料相談はこちら　相談日時の受付予約が可能です
人と企業を結ぶ架け橋

地域密着型キャリアサプライの強み

POINT
1

人材のプロによる的確で丁寧なアドバイス
（代表平野が対応します！）

大手の人材会社は、サラリーマン担当者が対応します。

「担当者がコロコロ代わって信頼できない」という声をよく聞きますが
キャリアサプライは、経営歴20年以上、人事採用経験30年以上の代表者、平野智子が対応します。
人材ビジネス活用について、イメージがつかめるようまずは、無料相談説明会で
大型モニターを使いながらわかりやすくコンパクトに説明します。

派遣法・職業安定法・最低賃金法・安全衛生法など数々の法律を調べて理解することは労力とエネルギーを要します。無駄な遠まわりをすることなく、人材確保と人材ビジネス活用についてスムーズに理解が進みます。動画を使った説明も行いますので、まずはお問い合わせください。
POINT
2

次に企業様のことを詳しくお聞かせください
（一貫して　代表者　平野が対応します！）

まずは貴社の状況を教えてください　
・これまでの採用活動
・会社の目指す方向性
・希望の求人像　業務の内容
・採用担当者との情報共有など
POINT
3

採用戦略を一緒に立てましょう
貴社に合った採用活動を成功させましょう！
（一貫して　代表者　平野が対応します！）

採用戦略とは・・・＞　企業と個人のニーズを踏まえながら、採用活動のプロセスを通して理解していく方法です。
　　　　　　　　　　　相談しながら決定していきましょう
例えば
欲しい人材を明確にする（経営者・現場）
今後の事業スケジュールと人材獲得のスケジュール
選考や面接日で見るべきポイント　新たな視点でチェックする
面接担当者だけでなく、社内全体でチェック
不採用（あえてリリース）でも好印象でクロージング、他の企業で活躍してもらうよう応援
まずは、応募してもらわないと始まらない　アプローチ方法
重要なコミュニケーションの取り方
求職者の心情動向を知る
面接における禁止事項を徹底理解

担当者に任せきりにせず、社長も役員も一体となって、社内で情報共有して進めていく　などなど
お客様の希望に沿った相談方法でアドバイスいたします

選べる相談方法
オンライン相談や対面相談など

オンライン相談
Zoomで対応します
なかなか時間が取れないので、希望する日程でオンライン相談をしたい

時間中は、人の出入りが多くて困るので、落ち着く時間帯を相談したい

実はZoomの使い方がわからない　→　簡単な方法をアドバイスします

大型モニターを使って説明します。
対面相談
まずは電話やメールで相談
やっぱり顔を合わせて話したい
キャリアサプライへ出向いて、対面でゆっくり相談したい

社内の状況を見て欲しいので来訪して欲しい
差し障りのない範囲で結構ですが、
就業環境を見せていただくことはとても重要です。
小見出し
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企業様向け説明動画プレビュー（６０秒）

キャリアサプライの人材紹介サービスについて説明します
企業様向け説明は、プレビュー動画　約６０秒です
キャリアサプライの人材紹介サービスについて説明します。
説明の本編は、無料説明会をお申込みいただきご覧ください
フルバージョンは、約１３分間　
人材紹介のシステムやメリットをわかりやすく説明しています。　

本編の視聴については、サイトの「無料相談のお申込み」からお願いします。
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採用　そして　定着支援・離職防止に向けしっかりサポートします！

内定後、入社前後の研修セミナー等
カリキュラム多数あります。

内定後の研修は大変効果的です。
入社後の適切な時期に研修を実施すると、ズレやギャップを早期発見できます。
中途採用者にとって効果的な研修を行いフィードバックします。
  • 人数・時間などにより料金は変動します

    お問合せや・お見積りは
    お問い合わせフォームからお願いします。

  • 50,000円
  • (税込)～
これまでに数多くの人材をマッチングし、採用を成功させてきました！

お客様の声

佐賀県・福岡県を中心に様々な企業とのマッチングの実績があるところがとても信頼できました。
意見交換や情報交換を経て、信頼関係を築くことができました。おかげで候補者選定がスムーズに進み、活躍できる人材を紹介して頂きました。
わが社にとっていてもらわないと困る人材へと成長し、毎日頑張ってくれています。


佐賀市　IT企業様
見積書を依頼して、他社と比較すると少し手数料は高かったのですが、候補者の人柄重視と自社で活躍いてくれるイメージが持てたので採用しました。

採用戦略を立て、業務の説明・職場見学などでしっかり応募者とお話が出来たので安心して内定を出しました。



佐賀県内　施設管理事業所様
最初は、社員研修でお世話になりました。
人材に関する悩み相談をお願いする流れで、自社に合う人材を選定してもらいました。
自社の風土やビジョンなど企業情報を丁寧にヒアリングし、把握していただいた上で、いろんな相談や求職者の動向など役に立つアドバイスを受けています。
佐賀市内　　教育関連事業所様
紹介予定派遣を利用して6ケ月後には正社員として採用できました。派遣期間の間に業務への姿勢や適性を見ることができましたので安心して正社員として迎えることができました。ミスマッチを防ぎ、既存社員との連携もとれて良い制度だと思います。もう1名の追加採用をお願いしました。
佐賀県内　　情報処理・ソフトウエア開発会社様
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
サンプル 太郎

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代表取締役　平野　智子
厚生労働大臣許可番号
派遣：派 41-010013 　　紹介：41-ユ-010007

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佐賀県佐賀市天神2丁目2番28号（駐車場有）

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